Login
Premium
Home Question Bank Humanities
Question
upstudy study bank question image url

Вопрос 15
Являются ли верными следующие утверждения?
Варианты ответов
  • В архитектуре 1920-х годов лежали идеи конструктивизма
  • Создателем киноленты “Броненосец Потёмкин” является В.Е. Татлин
  • М.А. Шолохов написал роман “Конармия”
  • Автором знаменитой скульптуры
    “Булыжник - орудие пролетариата” является скульптор И.Д. Шадр
  • Роман И.А. Ильфа и Е. П. Петрова “Двенадцать стульев” написан в жанре сатиры
Вопрос 16
Ниже приведен список деятелей культуры. Выберите ДВУХ из них, которые не являлись учёными
Варианты ответов
  • К.А. Тимирязев
  • А.И. Куприн
  • С.С. Прокофьев

Ask by Horton Owen. in Russia
Mar 22,2025

Upstudy AI Solution

Tutor-Verified Answer

Answer

Вопрос 15
  1. В архитектуре 1920-х годов лежали идеи конструктивизма.
    Ответ: Верно.
  2. Создателем киноленты “Броненосец Потёмкин” является В.Е. Татлин.
    Ответ: Неверно. Создателем фильма является Сергей Эйзенштейн.
  3. М.А. Шолохов написал роман “Конармия”.
    Ответ: Неверно. Роман “Конармия” не приписывается М.А. Шолохову.
  4. Автором знаменитой скульптуры “Булыжник - орудие пролетариата” является скульптор И.Д. Шадр.
    Ответ: Верно.
  5. Роман И.А. Ильфа и Е.П. Петрова “Двенадцать стульев” написан в жанре сатиры.
    Ответ: Верно.
Вопрос 16
Необходимо выбрать двух деятелей культуры, которые не являлись учёными:
  1. К.А. Тимирязев – учёный.
  2. А.И. Куприн – писатель.
  3. С.С. Прокофьев – композитор.
Ответ: А.И. Куприн и С.С. Прокофьев.

Solution

Вопрос 15
  1. Утверждение: «В архитектуре 1920-х годов лежали идеи конструктивизма».
    Объяснение: В 1920‑х годах в Советском Союзе активно развивались направления, связанные с конструктивизмом, который оказал значительное влияние на архитектуру того времени.
    Ответ: Верно.
  2. Утверждение: «Создателем киноленты “Броненосец Потёмкин” является В.Е. Татлин».
    Объяснение: Фильм «Броненосец Потёмкин» снял Сергей Эйзенштейн, а не Владимир Татлин, который был известен как художник-конструктор.
    Ответ: Неверно.
  3. Утверждение: «М.А. Шолохов написал роман “Конармия”».
    Объяснение: Михаил Шолохов известен такими произведениями, как «Тихий Дон» и «Поднятая целина». Роман «Конармия» не приписывается ему.
    Ответ: Неверно.
  4. Утверждение: «Автором знаменитой скульптуры “Булыжник - орудие пролетариата” является скульптор И.Д. Шадр».
    Объяснение: Скульптор Илья Даниилович Шадр действительно является автором данной скульптуры, которая стала символом эпохи.
    Ответ: Верно.
  5. Утверждение: «Роман И.А. Ильфа и Е.П. Петрова “Двенадцать стульев” написан в жанре сатиры».
    Объяснение: Роман «Двенадцать стульев» относится к сатирической литературе, что подтверждается его стилем и содержанием.
    Ответ: Верно.
Вопрос 16
Необходимо выбрать двух деятелей культуры, которые не являлись учёными:
  1. К.А. Тимирязев – учёный (ботаник, физиолог).
  2. А.И. Куприн – писатель, не учёный.
  3. С.С. Прокофьев – композитор, не учёный.
Таким образом, деятелями, не являвшимися учёными, являются:
  • АИКуприн
  • ССПрокофьев

Answered by UpStudy AI and reviewed by a Professional Tutor

error msg
Explain
Simplify this solution

Bonus Knowledge

В 1920-х годах в архитектуре действительно доминировали идеи конструктивизма, который акцентировал внимание на функциональности и простоте форм. Этот стиль возник в России после революции и радикально изменил подход к проектированию зданий, делая их более утилитарными и инновационными. Архитекторы, такие как В. Маяковский и А. Веснин, олицетворяли эти изменения, создавая яркие примеры нового мышления.
Что касается “Броненосца Потемкин”, фильм был создан не В.Е. Татлиным, а Сергеем Эйзенштейном, который является одним из самых влиятельных режиссёров в истории кино. Этот фильм, вышедший в 1925 году, стал знаковым не только из-за своей сюжетной линии, но и благодаря новаторским техникам монтажа, ставшим основой для учебников по киноискусству.

Related Questions

LU 3. PERFORM HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Briefly, explain the role of induction for a new employee in any organisation/7 marks
Humanities Rwanda Mar 27, 2025
1- por que esta literatura lleva el nombre de grecolatina
Humanities Colombia Mar 25, 2025
Bea has tremendous insight into "deep" questions like, "Why are we born to die?" According to Gardner, Bea would rate high on a scale of __ intelligence. Select one A. bodily-kinesthetic B. existential C. interpersonal D. logical-mathematical
Humanities United States Mar 26, 2025
Mr Jannie Joop established and founded the manufacturing company, Build It (Pty) Ltd, in 1952. The company manufactures vanous industrial abrasives for the automotive industry. Mr Joop runs the business with a very effective team consisting of a finance manager, a production manager, a marketing manager and a sales manager. Each manager has a supervisor reporting directly to him and lower-level workers who perform most of the daily tasks required. Mr Joop wants to hire a Human Resources Manager and approaches you, an HR professional, for advice. Traditional HRM (Human Resource Management) and Strategic HRM (Strategic Human Resource Management) are two approaches to managing human resources within an organization. While both approaches are concerned with managing people in the workplace, they differ in their focus, objectives, and methods. 2.1. Discuss the key differences between Traditional Human Resources Management and Strategic Human Resources Management. You must use examples to demonstrate your understanding.
Humanities South Africa Mar 30, 2025
Mr Jannie Joop established and founded the manufacturing company, Build it (Pty) Ltd, in 1952 . The company manulactures various industrial abrasives for the automotive industry. Mr Joop runs the business with a very effective leam consisting of a finance manager, a production manager, a marketing manager and a sales manager. Each manager has a supervisor reporting directly to him and lower-level workers who pertorm most of the daily lasks required. Mr Jocp wants to hire a Human Resources Manager and approaches you, an HR professional, for advice. Traditional HRM (Human Resource Management) and Strategic HRM (Strategic Human Resource Management) are two approaches to managing human resources within an organization. While both approaches are concerned with managing people in the workplace, they differ in their focus, objectives, and methods. 2.1. Discuss the key differences between Traditional Human Resources Management and Strategic Hurnan Resources Management. You must use examples to demonstrate your understanding.
Humanities South Africa Mar 30, 2025

Latest Humanities Questions

Mr Jannie Joop established and founded the manufacturing company, Build it (Pty) Ltd, in 1952 . The company manulactures various industrial abrasives for the automotive industry. Mr Joop runs the business with a very effective leam consisting of a finance manager, a production manager, a marketing manager and a sales manager. Each manager has a supervisor reporting directly to him and lower-level workers who pertorm most of the daily lasks required. Mr Jocp wants to hire a Human Resources Manager and approaches you, an HR professional, for advice. Traditional HRM (Human Resource Management) and Strategic HRM (Strategic Human Resource Management) are two approaches to managing human resources within an organization. While both approaches are concerned with managing people in the workplace, they differ in their focus, objectives, and methods. 2.1. Discuss the key differences between Traditional Human Resources Management and Strategic Hurnan Resources Management. You must use examples to demonstrate your understanding.
Humanities South Africa Mar 30, 2025
Mr Jannie Joop established and founded the manufacturing company, Build It (Pty) Ltd, in 1952. The company manufactures vanous industrial abrasives for the automotive industry. Mr Joop runs the business with a very effective team consisting of a finance manager, a production manager, a marketing manager and a sales manager. Each manager has a supervisor reporting directly to him and lower-level workers who perform most of the daily tasks required. Mr Joop wants to hire a Human Resources Manager and approaches you, an HR professional, for advice. Traditional HRM (Human Resource Management) and Strategic HRM (Strategic Human Resource Management) are two approaches to managing human resources within an organization. While both approaches are concerned with managing people in the workplace, they differ in their focus, objectives, and methods. 2.1. Discuss the key differences between Traditional Human Resources Management and Strategic Human Resources Management. You must use examples to demonstrate your understanding.
Humanities South Africa Mar 30, 2025
Mr Jannie Joop established and founded the manufacturing company, Build It (Pty) Ltd, in 1952. The company manufactures various industrial abrasives for the automotive industry. Mr Joop runs the business with a very effective team consisting of a finance manager, a production manager, a marketing manager and a sales manager. Each manager has a supervisor reporting directly to him and lower-level workers who perform most of the daily tasks required. Mr Joop wants to hire a Human Resources Manager and approaches you, an HR professional, for advice. Traditional HRM (Human Resource Management) and Strategic HRM (Strategic Human Resource Management) are two approaches to managing human resources within an organization. While both approaches are concerned with managing people in the workplace, they differ in their focus, objectives, and methods. 2.1. Discuss the key differences between Traditional Human Resources Management and Strategic Human Resources Management. You must use examples to demonstrate your understanding.
Humanities South Africa Mar 30, 2025
◻ an examination of the various aspects of human nature ◻ the supremacy of reason ◻ a strong influence from the classics of Greece and Rome the characteristics of the neoclassical literary movement. Select all that apply. ◻ a loose structure with few formal literary rules ◻ 7. Which rhetorical device involves placing two contrasting ideas next to each other?
Humanities United States Mar 28, 2025
LU 3. PERFORM HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Briefly, explain the role of induction for a new employee in any organisation/7 marks
Humanities Rwanda Mar 27, 2025
Prev Next
Try Premium now!
Try Premium and ask Thoth AI unlimited math questions now!
Maybe later Go Premium
Study can be a real struggle
Why not UpStudy it?
Select your plan below
Premium

You can enjoy

Start now
  • Step-by-step explanations
  • 24/7 expert live tutors
  • Unlimited number of questions
  • No interruptions
  • Full access to Answer and Solution
  • Full Access to PDF Chat, UpStudy Chat, Browsing Chat
Basic

Totally free but limited

  • Limited Solution
Welcome to UpStudy!
Please sign in to continue the Thoth AI Chat journey
Continue with Email
Or continue with
By clicking “Sign in”, you agree to our Terms of Use & Privacy Policy
Pop-up title
Lorem ipsum dolor sit amet, te everti debitis assentior nam, ne illum utroque principes sed. Ridens phaedrum an vix, qui in dolore appareat.