ข้อใดเป็นลักษณะ "ผู้นำแบบเชิงลบ" a. มีระเบียบ b. สงบเสงี่ยมไม่ถือตัว c. หยิ่งยโส d. มีวินัย

ผู้นำแบบเชิงลบมักจะมีลักษณะที่ทำให้ผู้ตามรู้สึกไม่เป็นที่ยอมรับ เช่น ความหยิ่งยโสหรือความเย่อหยิ่ง ซึ่งอาจทำให้ทีมมีบรรยากาศที่ไม่ดีและขัดแย้งกัน นั่นเองคือเหตุผลที่ทำให้ผู้คนรู้สึกไม่เต็มใจที่จะติดตามหรือทำงานร่วมกับเขาอย่างมีประสิทธิภาพ การรู้จักและเข้าใจลักษณะของผู้นำแบบเชิงลบก็เป็นสิ่งสำคัญในการพัฒนาทักษะการบริหารจัดการของเรา แม้ว่าอาจจะไม่ใช่ผู้ที่เราต้องการเป็น แต่การเรียนรู้จากตัวอย่างนี้จะช่วยเราในการสร้างทีมที่มีวินัยและความร่วมมือที่ดีมากขึ้นในอนาคต