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FICHA DE TrAB ALHO 20. A Ana ê contabilista e o seu salário bruto anual é 26180 €. Adrita que a Ana trabatha 35 horas por semana. O valor que recebe por hora, com aproximagabo às centeximas, \& \( \begin{array}{llll}\text { (A) } 14,38 € & \text { (B) } 12,59 € & \text { (C) } 12,33 € & \text { (D) } 10,79 €\end{array} \)

Ask by Schofield Bartlett. in Portugal
Jan 30,2025

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O valor que a Ana recebe por hora é €14,38.

Solución

Para calcular o valor que a Ana recebe por hora, seguimos os seguintes passos: 1. **Determinar o número total de horas trabalhadas por ano:** - Semana de trabalho: 35 horas - Número de semanas no ano: 52 - **Total de horas/ano = 35 horas/semana × 52 semanas = 1.820 horas** 2. **Calcular o valor por hora:** - Salário bruto anual: €26.180 - **Valor por hora = €26.180 ÷ 1.820 horas ≈ €14,38** Portanto, o valor que a Ana recebe por hora, arredondado às centésimas, é: **(A) €14,38**

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The Deep Dive

Para calcular o valor que Ana recebe por hora, primeiro determinamos o número total de horas trabalhadas por ano. Se ela trabalha 35 horas por semana e considera-se um ano de trabalho típico de 52 semanas, temos: \[ 35 \text{ horas/semana} \times 52 \text{ semanas} = 1820 \text{ horas/ano} \] Agora, para encontrar o valor por hora, dividimos o salário bruto anual pelo total de horas trabalhadas no ano: \[ \frac{26180 \text{ €}}{1820 \text{ horas}} \approx 14,38 \text{ €/hora} \] O valor que Ana recebe por hora, arredondado às centésimas, é aproximadamente 14,38 € (opção A). Uma pitada de história: O cálculo de salários por hora remonta ao início da Revolução Industrial, quando trabalhadores começaram a exigir pagamento justo por suas horas de trabalho em fábricas. Esses movimentos ajudaram a estabelecer padrões de trabalho que ainda influenciam as normas laborais de hoje. Em um cenário prático: saber calcular o salário por hora não é apenas útil para empregados, mas também para empregadores! Isso ajuda no planejamento orçamental e na definição de uma remuneração justa para atração e retenção de talentos, garantindo uma relação de trabalho mais satisfatória para ambas as partes.

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